Instituto A.TUA.AÇÃO

Transformando relações

Desenvolvimento humano em saúde

A transformação começa na sua ação. O impacto acontece em toda a organização.

Programas e capacitações que desenvolvem a forma como os profissionais de saúde se comunicam, se relacionam e tomam decisões.

O contexto

O desafio nem sempre é técnico

O desenvolvimento humano precisa alcançar a maneira como as pessoas pensam, se comunicam e agem.

Metodologia estruturada

Um percurso organizado, conectado aos desafios reais das equipes.

Protagonismo individual

Cada pessoa é reconhecida como agente da mudança.

Autorresponsabilidade

Atitudes individuais somadas às condições institucionais e cultura justa.

Relações seguras

Equipes integradas e ambientes de cuidado mais seguros.

Programa principal

Vida com Valor

Uma jornada que integra autoconhecimento, reforço positivo da identidade, consciência emocional, relacionamentos sadios e comunicação terapêutica.

  1. 01

    Autoconhecimento

    Reconhecer emoções e superar padrões de autossabotagem.

  2. 02

    Relações de confiança

    Respeito, cooperação e segurança psicológica entre equipes.

  3. 03

    Decisões conscientes

    Equilíbrio emocional e clareza em ambientes de pressão.

  4. 04

    Comunicação terapêutica

    Transformar o silêncio e os conflitos em diálogo e melhoria.

“Além de fortalecer conhecimentos e habilidades, despertamos nos profissionais a consciência sobre suas atitudes, suas relações e o impacto de suas ações nos resultados da organização.”

Fundamentação

Alinhado às exigências atuais da saúde

Metodologia estruturada em consonância com a ONA 2026, a NR-1 e a Lei nº 15.524/26, integrando jornada do paciente, cultura de segurança e prevenção de riscos psicossociais.

Como acompanhamos

  • 01Aprendizagem
  • 02Comportamento
  • 03Percepção das equipes
  • 04Indicadores de resultados

Indicadores definidos em conjunto com cada organização.

Como começamos

Quatro etapas, sem complexidade

  1. 1

    Conversa inicial

    Entendemos o contexto, as equipes e as prioridades da instituição.

  2. 2

    Proposta sob medida

    Indicamos o formato: programa completo, palestra, workshop ou curso.

  3. 3

    Execução

    Encontros conduzidos com a realidade da rotina assistencial.

  4. 4

    Acompanhamento

    Aprendizagem, comportamento, percepção das equipes e indicadores.

Contato

Invista nas pessoas que tornam o cuidado possível

Conte um pouco sobre sua instituição. Retornamos para agendar uma conversa inicial, sem compromisso.